UNIZEIT - Im Chat zum Job

„Ich möchte mich beruflich neu orientieren und interessiere mich für die ausgeschriebene Stelle.“ So ging Bewerbung gestern. Heute chatten sich oft Jobsuchende mit dem Smartphone durch eine erste Recruiting-Runde. Antworten liefert nicht der Mensch, sondern die Maschine. Vor allem große Unternehmen lassen sich bei der Personalauswahl zunehmend von künstlicher Intelligenz unterstützen. Das bringt Vorteile für Firmen und potenzielle Mitarbeiter:innen, ist Wirtschaftsinformatiker Stefan Thalmann überzeugt. Es brauche aber mehr Aufklärung und Transparenz.